W niedzielę, 3 lipca 2016 roku, temperatura wynosiła 33 stopnie Celsjusza. Wszyscy pracownicy Centrum Marketingowego DTS oraz niektórzy pracownicy innych działów (w tym przewodniczący Jiang Wei i różni liderzy marketingu) realizowali temat „spacerów, wspinaczek górskich, trudów jedzenia, pocenia się, budzenia się i wykonywania dobrej pracy”. Trekking pieszy.
Punktem wyjścia tego szkolenia jest siedziba firmy, plac przed budynkiem biurowym DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd.; punktem końcowym jest park Zhushan w mieście Zhucheng, a trasa w dół góry liczy ponad 20 kilometrów. Jednocześnie, aby zwiększyć poziom trudności tej wędrówki i umożliwić pracownikom bliższy kontakt z naturą, firma specjalnie wybrała trudne szlaki na wsi.
Podczas tego ćwiczenia trekkingowego nie było pojazdu ratunkowego, a wszyscy odjeżdżający pracownicy myśleli, że nie mogą się zatrzymać, zwłaszcza niektórzy, że wpadli na pomysł zatrzymania się w połowie drogi. Jednak dzięki pomocy zespołu i promocji zbiorowego honoru, 61 pracowników (w tym 15 kobiet) biorących udział w szkoleniu dotarło do podnóża góry Zhushan. To jednak nie koniec naszego treningu, naszym celem jest szczyt góry. Aby dotrzeć na szczyt za jednym zamachem, zrobiliśmy przerwę u podnóża góry i zostawiliśmy tu nasz ślad.
Po krótkiej przerwie ekipa rozpoczęła górską wyprawę. Droga wspinaczkowa była niebezpieczna i trudna, nogi mieliśmy zdrętwiałe, a ubrania przemoczone, ale naszym oczom ukazał się widok, którego nie mogliśmy zobaczyć w biurze: zielona trawa, zielone wzgórza i pachnące kwiaty.
Po 4 i pół godzinach dotarliśmy wreszcie na szczyt góry;
Na szczycie góry wszyscy biorący udział w szkoleniu zostawili swoje nazwiska na banerze firmy, który będzie przez nią przechowywany na zawsze.
W tym samym czasie, po wejściu na górę, prezydent Jiang również wygłosił przemówienie. Powiedział: „Chociaż jesteśmy zmęczeni i mocno się pocimy, nie mamy nic do jedzenia ani picia, ale mamy zdrowe ciało. Udowodniliśmy, że ciężką pracą nie ma rzeczy niemożliwych”.
Po około 30 minutach odpoczynku na szczycie góry, wyruszyliśmy w drogę powrotną i wróciliśmy do firmy o godzinie 15:00.
Patrząc wstecz na cały proces szkolenia, towarzyszyło nam mnóstwo emocji. W drodze spotkałem panią we wsi, która pytała, co robić w taki upał, co robić, gdy się zmęczymy i zachorujemy; ale nasi pracownicy tylko się uśmiechali i kontynuowali. Tak, bo to nie ma nic wspólnego ze zmęczeniem. Chcemy aprobaty i dowodu na to, że jesteśmy sobą.
Od firmy do Zhushan; od jasnej skóry do opalenizny; od wątpliwości do uznania siebie – to jest nasze szkolenie, to są nasze żniwa, a także odzwierciedlają kulturę korporacyjną DTS: praca, nauka, postęp, tworzenie, zbieranie plonów, szczęście, dzielenie się.
Są tylko świetni pracownicy i świetni przedsiębiorcy. Wierzymy, że z tak pracowitą i wytrwałą grupą pracowników, DTS będzie niepokonany i niezwyciężony w przyszłej konkurencji rynkowej!
Czas publikacji: 30 lipca 2020 r.